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필자는 핸드폰도 없었고 시간도 르는 상태였음

ENTJ 먹튀 제보는 https://www.etbusports.com/ 파트장님이 필자를 불러서 잠깐 면담 괜찮겠냐고 하기에 알겠다고 하고 쫄레쫄레 따라나갔음

ENTJ 파트장 : 그래, 은하 왜 나갔어?

INTJ 은하 : ~? ^-^? 무슨 말씀이신지?

ENTJ 파트장 : 왜 나갔다 왔냐고. 말해봐.

INTJ 은하 : …..

ENTJ 파트장 : 얼른 말해봐~

INTJ 은하 : 파트장님께서 관심을 가지실 일은 아니고 생각합니다.

ENTJ 파트장 : 왜 내가 관심 가질 일이 아니야?

INTJ 은하 : … (5분 넘도록 무한 침묵)

ENTJ 파트장 : 야, 은하야. 직원이 세시간동안 돌아오지 않았어 걸 내가 어떻게 받아들여야 할까?

INTJ 은하 : 그럴수도 있다고 생각합니다.

ENTJ 파트장 : 그럼 모든 직원이 나가서 세시간동안 돌아오지 않고, 다섯시간 동안 돌오지 않아도 그럴수 있다고 생각해?

INTJ 은하 : 네, 그럴 수 있다고 생각합니다.

ENTJ 파트장 : 내가 알일이고 아니고는 내가 정해. 나는 파트장이고 이 파트의 일 아야겠어. .편하게말해봐.

INTJ 은하 : (15분간 침묵)

ENTJ 파트장 : (슬슬 짜증나기 시작) 내가 언제까지 기다려야 할까?

INTJ 은하 : 사람은 누구나 잘 맞을 수 는데 파트장님도 사실 ESFP팀장님과 잘 맞지는 않으시잖습니까?원래도 잘 맞지 않는 관계에서 제 말을 들으면 선입견만 생기실듯 합니다.

+실제 SFP 장님이 ‘야, 요즘 누가 그런 줄글 책을 읽어~ 요즘 대세는 이렇게 어? 그림이지’ 하는 식으로 필자에게 필자가 가져온 책을 두고 이러쿵 저러쿵 이야기하면 필자 냥 웃으며 팀장님의 애정어린 잔소리를 귀엽게 봤고,

ENTJ 파트장님이 지나가며 ‘이제 별걸 가지고 다 애를 잡아먹네’ 하면 ESFP 팀장님이 위축되거나 움츠려들기 었음

ESFP 팀장님 특유의 섬세함으로 하나하나 사소한것도 터치한다면 ENTJ 파트장님 입장에선 ‘저렇게 해서는 부하직원들의 자율성 및 업무스타일을 침해할수 다’고 1을 보고 10을 꿰뚫어 우려하던 바였고, 이는 실제 현실로 벌어지기도 했음..

+ENTJ 파트장 : 그건 내가 감안할테니 다 얘기해봐.

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왜 그런거야?INTJ 은하 : 저 SFP 팀장님은 굉장히 다정하고 따뜻하며 아랫사람들을 잘 챙기고 돌볼줄 아는 분이십니다.

그런데 그건 ESFP 팀장님 스스로의 감성을 잘 이해하고 타인에게 잘 감할 수 있는 분이시기 때문이고, 때문에.. 본인의 감정이 더는 힘들다면 원래 팀장님 특유의 강점이었던 면이 잘 발휘되지 않는듯합니다. 그저 그뿐입니다.

이는 SFP 팀장님과 제 선의 중간관리자와 직원간의 문제이며 총 책임자인 ENTJ 파트장님께서 관심을 가지실 사안은 아닙니다.

ENTJ 파트장 : 내가 다시 말해야할까? 아야할지 말아야할지는 내가 판단한다니깐? 일이 어려워서 그러니?

INTJ 은하 : 일은 하나도 어렵지 않습니다.

ENTJ 파트장 : 그럼 왜?

INTJ 은하 : 제가 틀려서 혼는 것은 납득할 수 있습니다. 제가 시정하면 되는 문제일뿐이니깐요. 그런데 저는 제 방식이 있고 팀장님은 팀장님의 방식이 있는데.. 저는 제 방식이 훨씬 편합니다만,

ESFP 팀장님께서 팀장님의 방식을 따르기를 원하시기에 인수인계받는 동안만이라도 그대로 따르고 다시 저 홀로 일할땐 제 방식대로 하려고 했었는데..

수인계 기간만 참으면 드디어 자유라고 여겼는데… 단지 제가 그 기간을 참아내지 못했습니다.

사람이 다 잘 맞을 수는 없고 안맞는 사람이 제 상사로 있다면 가 맞추거나 아니면 버티거나인데 저는 맞추지 못했고 버티는 것을 선택했으나 버티지 못했을 뿐입니다. 그저 그 뿐입니다.

ENTJ 파트장 : 아니, 회사를 나가는 방도 있겠지.

INTJ 은하 : (반응 안함)

ENTJ 파트장 : 그래서 뭐가 안맞았는데?

INTJ 은하 : 예를 들면 저는 자판을 치며 숫자 위를 누르는 것이 더 편합니다. 그런데 팀님께서는 옆의 숫자를 누르는것이 더 시간절약이 된다며 그것을 누르라고 하셨습니다.

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당연히 중간관리자로 저보다 오래 계셨던 분인만큼 그 방법이 더 효율적 으리라 생각합니다.

문제는 저는 오랜기간 제 방식에 익숙해져있었고 제가 실수나 잘못을 해서 혼났다면 납득할 수 있겠으나,

자꾸 제 습관대로 위의 숫자로 키드를 치면 혼나고, 익숙하지 않은 방식인 오른쪽 넘버키를 누르면 다시 저도 모르게 실수가 생겨 혼이 납니다.

그러니 뭘 해도 혼이 나게되고 또, 바탕화면에 있 더 파일도 원래 제가 만들어둔 배열이 있었으나

팀장님께 인수인계하는 동안 파일을 팀장님 방식대로 어차피.. 제가 쓰지도 못할 방식인데 다.. 정리해야하고보니 가 이렇게까지 해야하나 싶어서..

ENTJ 파트장 : 그래, 자판이 위, 그리고 옆이 다 있는건 누구나 자신에게 편한 방법으로 쓰라고 있는거야. 그리고 너 말대로 실무 씬 숙달된 팀장급에서 말하는게 더 효율적일 수도 있겠지. 어떤게 맞냐가 아니라 효율적인걸 택하면 될거고.

INTJ 은하 : 네, 그래서 인수인계기간 동안 만큼은 팀님의 방법대로 따라보려고 했습니다. 두방법 다 익혀보고 가장 효율적이고 잘 맞는 것을 택하면 될테니깐요.

ENTJ 파트장 : 본인에게 효율적인걸 택하면 되는데 기 방식대로만 따르라고 하는건 문제가 있는거야.

INTJ 은하 : 중간관리자 입장에서 부하직원들에게 경험을 토대로 효율적인 것을 알려주시려는 마음도 충분히 공합니다.

ENTJ 파트장 : 그래..INTJ 은하 : 게다가.. 화가 나는 사람에게 화를 내지 말라고 당신이 나를 위해 감정 노동을 해달라고 할수도 없잖습니까..